劳动法规  您现在的位置:返回首页 -  劳动法规
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008)
发布者:本站 发布时间:2012-11-16 13:27:58 阅读:1992次 [ 返回列表 iis7站长之家]

劳社部发[2008]3号

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):


    根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:


    一、制度工作时间的计算


    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天


    季工作日:250天÷4季=62.5天/季


    月工作日:250天÷12月=20.83天/月


    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。


    二、日工资、小时工资的折算


    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:


    日工资:月工资收入÷月计薪天数


    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。


    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天


    三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。


    劳动和社会保障部


    二○○八年一月三日

Copyright 2012-2013,Yangguanghr.com, All Rights Reserved

迅雷彩票手机app下载 cuwant.com :烟台市开发区富康小区
手机:15098561888 15715350999
座机:0535-6943034 传真:0535-6943034
开户银行:中国银行烟台开发区支行
账号:2377 1610 0740